招聘人數：2

職位描述：
1、性別不限，年齡30歲以下，大專及以上學歷；
3、有駕駛證，會開車，能接受駐外或經常出差；
4、具有較強的計劃能力、組織能力、市場開發能力、商務談判能力、協調溝通能力、應變能力和執行能力；
5、市場營銷、工商管理、國際貿易等相關專業優先；
6、熟悉業務，熟練使用辦公自動化；
7、收集市場信息，掌握市場價格，對公司的進銷提出合理化建議；
8、代表公司與本部門所管轄客戶商談進銷合同，并上報總經理批準；
9、每季度、月度、周向分公司匯報營銷情況并提出確保完成計劃的措施；
10、掌握客戶情況，組織對客戶進行回訪、跟蹤和調查，及相關信息反饋工作；
11、負責商品營銷后的貨款回收及及售后結算等服務工作。
12、組織制定本部年度市場營銷計劃、目標和措施，經審核準后組織分解和實施；
13、要據營銷計劃合理配置人員，并對業務員、客戶進行劃分指導；
14、協助公司其他部門，做好經營管理工作，提高經營管理水平；
15、負責本部門團隊建設，指導、考核、激勵、培養和管理本部門員工；

招聘人數：2

職位描述：
1、性別不限，年齡30歲以下，大專及以上學歷；
3、有駕駛證，會開車，能接受駐外或經常出差；
4、具有較強的計劃能力、組織能力、市場開發能力、商務談判能力、協調溝通能力、應變能力和執行能力；
5、市場營銷、工商管理、國際貿易等相關專業優先；
6、熟悉業務，熟練使用辦公自動化；
7、收集市場信息，掌握市場價格，對公司的進銷提出合理化建議；
8、代表公司與本部門所管轄客戶商談進銷合同，并上報總經理批準；
9、每季度、月度、周向分公司匯報營銷情況并提出確保完成計劃的措施；
10、掌握客戶情況，組織對客戶進行回訪、跟蹤和調查，及相關信息反饋工作；
11、負責商品營銷后的貨款回收及及售后結算等服務工作。
12、組織制定本部年度市場營銷計劃、目標和措施，經審核準后組織分解和實施；
13、要據營銷計劃合理配置人員，并對業務員、客戶進行劃分指導；
14、協助公司其他部門，做好經營管理工作，提高經營管理水平；
15、負責本部門團隊建設，指導、考核、激勵、培養和管理本部門員工；
16、接受公司上級交辦的其他工作及管理部門的監督檢查。

招聘人數：2

職位描述：
1、性別不限，年齡30歲以下，大專及以上學歷；
3、有駕駛證，會開車，能接受駐外或經常出差；
4、具有較強的計劃能力、組織能力、市場開發能力、商務談判能力、協調溝通能力、應變能力和執行能力；
5、市場營銷、工商管理、國際貿易等相關專業優先；
6、熟悉業務，熟練使用辦公自動化；
7、收集市場信息，掌握市場價格，對公司的進銷提出合理化建議；
8、代表公司與本部門所管轄客戶商談進銷合同，并上報總經理批準；
9、每季度、月度、周向分公司匯報營銷情況并提出確保完成計劃的措施；
10、掌握客戶情況，組織對客戶進行回訪、跟蹤和調查，及相關信息反饋工作；
11、負責商品營銷后的貨款回收及及售后結算等服務工作。
12、組織制定本部年度市場營銷計劃、目標和措施，經審核準后組織分解和實施；
13、要據營銷計劃合理配置人員，并對業務員、客戶進行劃分指導；
14、協助公司其他部門，做好經營管理工作，提高經營管理水平；
15、負責本部門團隊建設，指導、考核、激勵、培養和管理本部門員工；
16、接受公司上級交辦的其他工作及管理部門的監督檢查。